Continuer à se former lorsqu’on est salarié

Continuer à se former lorsqu’on est salarié

L’un des défis auquel le développement technologique confronte la société actuelle demeure l’adaptation. En effet, face à l’évolution continue des connaissances, il devient normal d’exprimer le besoin de maintenir un certain niveau de connaissances. Il est donc normal de voir des salariés recourir à des formations. Renouveler ou maintenir les compétences n’est cependant qu’un aspect de l’éducation continue des salariés. Car, il existe nombre de compétences parfois indépendantes du travail que l’on mène et qui peuvent se révéler essentiel à la vie professionnelle.

Au maintien de l’employabilité ;
À la capacité de reconversion ;
À la mise à jour des connaissances ;
À l’acquisition de nouvelles compétences.

Continuer à se former lorsqu'on est salarié